Siapa Millennials?

Juga dikenali sebagai Generasi Y, milenium adalah generasi abad ke-21 yang dilahirkan antara awal 1980-an dan awal tahun 2000an. Kebanyakan milenial berpendidikan tinggi dan ramai yang mendapat ijazah universiti. Millennials telah banyak mempengaruhi tempat kerja dari segi kepelbagaian dan keperluan pengurusan kakitangan. Mereka kebanyakannya berkomunikasi melalui aplikasi pemesejan segera seperti Snapchat, teks, atau e-mel, perbualan telefon, dan interaksi tatap muka.

Millennials and Technology

Millennials dilahirkan pada masa teknologi telah mencapai klimaksnya akibat pelbagai inovasi. Generasi adalah platform teknologi yang sangat pintar dan sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram yang dibanjiri dengan milenium. Millennials menggunakan teknologi untuk bersenang-senang, belajar, menjalankan projek, dan menyelesaikan cabaran kehidupan. Sebagai contoh, penggunaan aplikasi pembantu peribadi telah memudahkan untuk milenium untuk mengurus jadual peribadi dan kerja mereka secara proaktif.

Trend Kewangan Milenial

Walaupun ribuan tahun menghadapi pelbagai cabaran kewangan termasuk hutang pinjaman pelajar, pendapatan rendah akibat kuasa tawar-menawar tinggi majikan, dan tingginya biaya hidup, banyak milenial berminat untuk melabur dalam stok. Dengan ekonomi dunia yang bergelut dengan isu-isu seperti harga minyak yang rendah, Brexit, kadar faedah yang rendah, dan penarikan balik sokongan AS di negara-negara membangun kerajaan projek, milenium dibombardir dengan masa kewangan yang tidak menentu. Memandangkan banyak cabaran ini, kebanyakan millennials ingin mempunyai perniagaan sendiri dan bukannya menggunakan seluruh kehidupan mereka.

Millennials di Tempat Kerja

Di tempat kerja, millennials biasanya berfokus pada pekerjaan yang memuaskan daripada gaji yang baik. Ini bermakna mereka mencari peluang untuk berkembang dalam kerjaya mereka. Millennials lebih suka jadual fleksibel untuk mempromosikan keseimbangan kerja-kehidupan kerana mereka menghargai hubungan peribadi dengan orang lain. Majoriti generasi melihat nilai peribadi dan keluarga sebagai lebih penting daripada kemajuan kerjaya. Millennials adalah tidak bertoleransi terhadap persekitaran kerja yang tidak menyenangkan sehingga banyak penyesuaian telah dibuat. Banyak tempat kerja mempunyai cuti perseorangan, bilik menyusu ibu, dan bilik latihan yang tersedia untuk digunakan.

Cara Simpan Millennials Terpilih di Tempat Kerja

Bekerja untuk majikan yang menghargai dan memberi ganjaran kepada pekerja adalah penting untuk berbulan-bulan. Majikan perlu menyediakan generasi ini dengan jadual yang fleksibel dan harus disengajakan untuk memastikan pertumbuhan kerjaya mereka. Millennials menikmati kerja dalam pelbagai jenis tugasan yang menimbulkan pelbagai cabaran. Setiap kali mereka mendapati diri mereka berada dalam kedudukan yang menjadi berlebihan, mereka boleh pergi untuk mencari pekerjaan yang lebih mencabar. Disebabkan kemahiran mereka dengan teknologi dan cintanya untuk cabaran, ribuan tahun adalah generasi yang hebat untuk bekerjasama.