Perempuan Terburuk Memberi Ketidaksamaan di antara Negara-negara OECD

Jurang gaji jantina berlaku apabila gaji antara lelaki dan wanita tidak sama rata dengan lelaki memperoleh lebih banyak. Penyebab ketidaksamaan gaji adalah banyak dan termasuk diskriminasi, pendidikan, dan bidang pekerjaan yang terbuka hanya untuk menamakan beberapa. Ketidakseimbangan ekonomi ini berlaku di hampir setiap negara, dari yang paling maju hingga paling sedikit. Di bawah ini adalah senarai ahli Pertubuhan Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD) dengan jurang gaji tertinggi.

Gender Pay Unequality di Negara-negara OECD

Korea Selatan

Korea Selatan melaporkan jurang upah jantina terbesar mana-mana negara OECD dengan 36.6%. Ini bermakna bahawa 36.6% wanita bekerja mempunyai pendapatan yang lebih rendah berbanding lelaki. Ketidaksamaan di Korea Selatan adalah 2.5 kali lebih tinggi daripada purata OECD. Ada yang menuntut ini kerana wanita berbayar yang lebih tinggi seringkali meninggalkan pekerjaan mereka untuk menjaga keluarga.

Estonia

Estonia seterusnya mengikut senarai dengan 31.5% wanita dalam tenaga kerja yang kurang daripada lelaki. Ini benar terutamanya dalam sektor kewangan. Walaupun ketidaksamaan pendapatan begitu teguh di sini, kadar guna tenaga wanita di negara ini adalah salah satu yang tertinggi di Eropah.

Jepun

Nombor 3 adalah Jepun dengan jurang gaji jantina sebanyak 26.59%. Sebaik sahaja dijelaskan oleh perbezaan pencapaian pendidikan antara lelaki dan wanita, OECD kini mengatakan bahawa walaupun dengan peningkatan pendidikan di kalangan wanita jurang tidak menurun. Wanita tidak mungkin memegang jawatan eksekutif di sini sama ada hanya 5% ahli lembaga wanita.

Israel

Seterusnya dalam senarai adalah jurang gaji 21.83% di Israel. Negara ini tidak mempunyai dasar untuk mengatasi perbezaan yang melebar yang lebih tinggi dalam sektor swasta berbanding orang ramai. Wanita cenderung untuk tidak berunding gaji yang lebih tinggi tetapi lebih daripada itu industri di mana mereka bekerja. Di mana ia boleh diterima oleh wanita untuk bekerja, potensi pendapatan lebih rendah.

Belanda

Berikutan Israel adalah Belanda di mana 20.46% wanita mendapat kurang daripada lelaki. Walaupun Belanda dianggap sebagai salah satu negara yang paling seimbang di dunia, persamaan ini tidak menyebar ke gaji. Satu penjelasan untuk ini adalah masa yang diambil oleh wanita dari kerjaya mereka untuk melahirkan anak.

Turki

Turki datang tepat selepas Belanda dengan bahagian 20.06% dalam kesamaan gaji. Mengatakan secara berbeza, pendapatan purata bagi lelaki adalah $ 28, 318 manakala wanita memperoleh hanya $ 8, 813. Wanita di sini tidak mencapai tahap pendidikan yang sama seperti laki-laki yang membuat mereka keluar daripada kedudukan gaji yang lebih tinggi.

Negara anggota OECD yang lain dengan jurang upah jantina mengejutkan adalah Kanada pada 18.97%, Finland (18.73%), Switzerland (18.52%), dan Austria (18.19%).

Kesan Pay Unequal

Walaupun peningkatan akses kepada pendidikan tinggi telah mengurangkan jurang pembayaran di banyak negara, ia masih belum membuat gaji yang sama. Ketidaksamaan ini mempunyai hasil yang melampaui menjaga wanita dalam kemiskinan dan tanpa akaun persaraan. Syarikat-syarikat juga terjejas kerana penyelidikan menunjukkan bahawa peningkatan penyertaan ahli lembaga wanita juga meningkatkan keuntungan untuk organisasi. Penyelidik juga telah memutuskan bahawa penurunan 1% mudah dalam jurang jantina akan meningkatkan KDNK sebanyak $ 260 setiap individu. Peningkatan gaji juga membawa kepada peningkatan perbelanjaan yang dapat merangsang ekonomi sebanyak 4%. Mengurangkan jurang jantina adalah perlu untuk menggalakkan ekonomi dan masyarakat yang sihat.

Perempuan Terburuk Memberi Ketidaksamaan di antara Negara-negara OECD

Kedudukan	Negara	Penurunan Dalam Upah Perempuan Relatif Kepada Upaya Laki-Laki
1	Korea Selatan	36.6% jurang upah jantina
2	Estonia	31.5% jurang gaji jantina
3	Jepun	26.59% jurang gaji jantina
4	Israel	Jurang gaji 21.83%
5	Belanda	Jurang gaji sebanyak 20.46%
6	Turki	Jurang gaji 20.06% jantina
7	Kanada	18.97% jurang gaji jantina
8	Finland	18.73% jurang gaji jantina
9	Switzerland	Jurang gaji sebanyak 18.52%
10	Austria	18.19% jurang gaji jantina